{"id":160,"date":"2025-05-30T10:03:07","date_gmt":"2025-05-30T10:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/es.profit.co\/?page_id=160"},"modified":"2025-07-24T08:07:20","modified_gmt":"2025-07-24T08:07:20","slug":"transforming-strategic-management-vision-de-las-americas-universitys-success-with-profit-co-and-okr-methodology","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/es.profit.co\/historias-de-clientes\/transforming-strategic-management-vision-de-las-americas-universitys-success-with-profit-co-and-okr-methodology\/","title":{"rendered":"Transforming Strategic Management Vision of Las Americas University&#8217;s Success with Profit.co and OKR Methodology"},"content":{"rendered":"<style>.case-study {h1 {font-size: 36px;} h2 {font-size: 1.7rem;} a {color: #0E54BD; font-weight: 600;} p, li {font-weight: 400; color: #000000;} p {line-height: 34px;} li {line-height: 36px;}} .cta {background: linear-gradient(255deg, #2584EE 0.33%, #0046C7 99.67%);} .cta .orng {background: #f26d21 !important;}<\/style>\n<section class=case-study>\n<div class=container>\n<div class=\"row justify-content-center align-items-center\">\n<div class=\"col-sm-12 col-lg-9 col-xl-8\">\n<nav aria-label=breadcrumb style=\"--bs-breadcrumb-divider:'\u00bb'\">\n<ol class=breadcrumb>\n<li class=breadcrumb-item><a href=\"\/historias-de-clientes\/\">Historias de clientes<\/a>\n<li class=\"breadcrumb-item active\"aria-current=page>Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas University<\/ol>\n<\/nav>\n<blockquote>\n<div class=\"container bg-light my-5 py-4 rounded\">\n<div class=\"row align-items-center g-4\">\n<div class=col-lg-2><img decoding=\"async\" alt=\"jose_duvan\" class=\"border border-2 rounded-circle\" src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/profit-prod\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/jose_duvan.png\" height=100 width=100><\/div>\n<div class=col-lg-10><img decoding=\"async\" alt=\"university-logo\"class=img-fluid src=\"https:\/\/storage.googleapis.com\/profit-prod\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/fundacion_universitaria_autonoma_de_las_americas_logo.png\" style=max-height:60px><\/p>\n<p class=\"fs-5 fst-italic mb-0\"><span class=\"fs-3 text-dark me-2\">\u201c<\/span>Transformando la Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica: El \u00c9xito de la Universidad Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas con Profit.co y la Metodolog\u00eda OKR<span class=\"fs-3 text-dark ms-1\">\u201d<\/span><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/blockquote>\n<section class=content>\n<h2 class=mt-4>Introducci\u00f3n:<\/h2>\n<p>En el acelerado panorama educativo actual, las instituciones de educaci\u00f3n superior buscan herramientas y metodolog\u00edas s\u00f3lidas para optimizar operaciones, mejorar la productividad y asegurar una alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica en todos los niveles. La Universidad Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas, una destacada instituci\u00f3n en Colombia, emprendi\u00f3 un camino para alcanzar estos objetivos mediante la implementaci\u00f3n del marco de OKR (Objetivos y Resultados Clave) con Profit.co como su plataforma elegida. Con este enfoque, la universidad se propuso fomentar la colaboraci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y los resultados medibles en toda su organizaci\u00f3n. En este estudio de caso, exploramos c\u00f3mo la adopci\u00f3n de OKRs, respaldada por Profit.co, transform\u00f3 el enfoque de la Universidad Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas hacia la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica y la posicion\u00f3 para alcanzar resultados significativos e impactantes.<\/p>\n<h2 class=mt-4>Lo que descubrir\u00e1s:<\/h2>\n<p>En este estudio de caso, descubrir\u00e1s c\u00f3mo la Universidad Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas logr\u00f3 una transformaci\u00f3n en su gesti\u00f3n estrat\u00e9gica al adoptar la metodolog\u00eda OKR, pasando de un enfoque basado en actividades a uno centrado en resultados, alineando los objetivos en todos los niveles de la instituci\u00f3n. Descubre el rol de Profit.co en este proceso, desde mejorar la efectividad del trabajo remoto hasta habilitar el seguimiento en tiempo real de objetivos y la alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica. Ver\u00e1s c\u00f3mo la plataforma vers\u00e1til y f\u00e1cil de usar de Profit.co, junto con su excepcional soporte al cliente, se convirti\u00f3 en un elemento esencial para el \u00e9xito de la universidad, proporcionando orientaci\u00f3n y personalizaci\u00f3n en cada paso del camino. Al final, comprender\u00e1s por qu\u00e9 la Universidad Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas considera a Profit.co no solo como una poderosa herramienta de OKR, sino tambi\u00e9n como un socio clave en su crecimiento y logro continuo de metas.<\/p>\n<div class=\"container\">\n<div class=\"ratio ratio-16x9\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/DyXG_c_AjJ0\" title=\"How Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas Transformed Strategy with OKRs &amp; Profit.co\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n<\/p><\/div>\n<p><b>Henry P:<\/b> Hola, muy buenas tardes, Jos\u00e9 Duvan, mi nombre como bien saben es Henry Pomares, soy manager del equipo de ventas e implementaci\u00f3n para Profit.co LATAM y pues estamos en esta reuni\u00f3n para mostrar en este caso ante todas las compa\u00f1\u00edas en tanto en nuestras redes sociales, como nuestra p\u00e1gina web, el caso de estudio de ustedes. En este caso queremos revisar o queremos que sea como una especie de testimonio de parte de ustedes, como ha sido la experiencia de usuario con respecto al producto y a la metodolog\u00eda en concreto. Entonces vamos a revisar unos puntos claves en este caso del desarrollo y la aportaci\u00f3n que nuestro producto ha brindado para la compa\u00f1\u00eda. Entonces bien, puedes presentarte a ti y a la empresa para la que elaboras, adelante.<\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> Bueno, muy buenas tardes, mucho gusto, mi nombre es Jos\u00e9 Duvan Valencia Echeverry, me desempe\u00f1o actualmente como coordinador de gesti\u00f3n integral adscrito a la Oficina de Planeaci\u00f3n y Desarrollo de la Instituci\u00f3n Universitaria Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas, en la ciudad de Medell\u00edn, en la ciudad de Pereira, en Colombia.<\/p>\n<p><b>Henry P:<\/b> Perfecto, entonces vamos a empezar y gracias por tu presentaci\u00f3n. Vamos a empezar con, digamos que las preguntas a desarrollar en medio de esta entrevista. Lo primero que quisi\u00e9ramos saber en este caso es: \u00bfcu\u00e1l ha sido tu historial con todo esto de la metodolog\u00eda de los OKRs y cu\u00e1nto tiempo hasta ahora han estado utilizando dicha metodolog\u00eda?<\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> Mi historial con los OKR ha partido desde el nivel personal, acad\u00e9mico y profesional. Una de las bondades que este marco de trabajo nos presenta es que permite esa utilizaci\u00f3n en diversos aspectos de la vida, por lo cual es una herramienta muy poderosa para lograr alcanzar sue\u00f1os y alcanzar proyectos que nos trazamos en diferentes \u00e1mbitos. El marco de los OKR lo he venido utilizando hace unos cinco a\u00f1os aproximadamente, tanto en mi vida acad\u00e9mica como profesional. Sin embargo, tambi\u00e9n me ha servido para lograr proyectos a nivel personal, ya que ese paso a paso de ir agregando valor ha permitido que se enfoque uno realmente en lo importante. A nivel profesional, en nuestra instituci\u00f3n universitaria Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas, hemos venido estudiando y adaptando durante varios a\u00f1os el marco de trabajo a nuestro contexto institucional y a nuestro plan de desarrollo institucional, y gracias a ello logramos la implementaci\u00f3n del marco de los OKR desde hace tres a\u00f1os.<\/p>\n<p><b>Henry P:<\/b> Buen\u00edsimo, y \u00bfcu\u00e1l fue esa principal motivaci\u00f3n por la cual adoptaron el marco de los OKR?<\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> Realmente son varios motivos para haber adoptado como tal este marco, como: 1. El poder establecer los objetivos de una manera abierta y colaborativa. 2. El poder tener un relacionamiento en cascada en los niveles de la instituci\u00f3n para asegurarnos de que los esfuerzos de todos est\u00e1n colocados en un mismo fin. 3. El poder incentivar esa innovaci\u00f3n, esa creatividad y esa autonom\u00eda en los diferentes tipos de trabajo y sus l\u00edderes. Sin embargo, entre las principales motivaciones para poder haber implementado esta metodolog\u00eda, este marco de trabajo, est\u00e1 el haber cambiado de paradigma de una gesti\u00f3n por actividades a una gesti\u00f3n por resultados, lo que nos agrega valor y nos permitir\u00e1 tambi\u00e9n establecer unas metas claras y que gracias a este marco pudi\u00e9semos conocer en d\u00f3nde estamos, c\u00f3mo hemos avanzado y d\u00f3nde debemos colocar esos esfuerzos precisamente para lograr los prop\u00f3sitos.<\/p>\n<p><b>Henry P:<\/b> Perfecto, ahora ya entrando un poco m\u00e1s en la parte del aplicativo, \u00bfqu\u00e9 te hizo elegir digamos para manejar el marco de los OKR a Profit.co?<\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> Para elegir a Profit.co en la instituci\u00f3n se tuvieron en cuenta diferentes variables, entre las m\u00e1s importantes podr\u00edamos destacar:<\/p>\n<p>La versatilidad. El ajuste adecuado que tiene Profit.co al marco de trabajo de los OKR y su esquema de licenciamiento.<\/p>\n<p>Profit.co maneja un buen precio en el mercado, como algunas de las otras opciones que se tuvieron en cuenta en su momento. Sin embargo, para la instituci\u00f3n, Profit.co era el m\u00e1s \u00edntegro.<\/p>\n<p><b>Henry P:<\/b> Vale, muchas gracias. Ahora, \u00bfpuedes compartir las experiencias que has tenido con la implementaci\u00f3n de los OKR dentro de la Universidad de las Am\u00e9ricas?<\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> Como todo cambio, en cualquier tipo de organizaci\u00f3n eso genera sus reglas. Para la implementaci\u00f3n del marco de los OKR en la instituci\u00f3n Universitaria de las Am\u00e9ricas, nosotros partimos de un prop\u00f3sito institucional y desde ese prop\u00f3sito, tambi\u00e9n desde la convicci\u00f3n que tiene y que nos brinda la alta direcci\u00f3n y los directivos, de que este marco de trabajo realmente apoya y facilita la gesti\u00f3n estrat\u00e9gica. Tambi\u00e9n nosotros estamos alineados desde esa gesti\u00f3n del cambio de nuestro sistema de gesti\u00f3n de la calidad, que nos permiti\u00f3 precisamente planificar las diferentes etapas, que inclu\u00edan:<\/p>\n<p>La evaluaci\u00f3n y conocimiento del marco. El trabajo colaborativo con todos los equipos. Su participaci\u00f3n constructiva, teniendo en cuenta todas las unidades de la instituci\u00f3n. La adecuaci\u00f3n como tal, de acuerdo a la realidad y a las necesidades de nuestra instituci\u00f3n universitaria, entre muchas otras. Sin embargo, gracias a esa buena planificaci\u00f3n, la puesta en marcha del marco de OKR se llev\u00f3 a cabo de una manera positiva y con una alta adaptaci\u00f3n y receptividad de todo el equipo de trabajo.<\/p>\n<p><b>Henry P:<\/b> Vale, ahora puedes hablar un poco sobre, y s\u00e9 que es dif\u00edcil esto, pero puedes hablar un poco sobre c\u00f3mo fue la adopci\u00f3n, en este caso, pues de hacia Profit.co como herramienta de OKR y cu\u00e1l fue la estrategia, pues de tu parte, como campe\u00f3n de OKR para una adopci\u00f3n sin problemas.<\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> Dentro del periodo de conocimiento y adaptaci\u00f3n del equipo de trabajo en el marco de OKR, Profit.co ha mantenido un papel trascendental, por lo cual logramos una buena adaptaci\u00f3n dentro de la instituci\u00f3n universitaria, ya que a la par del estudio del marco y todos sus componentes, utilizamos diferentes estrategias precisamente para esa integraci\u00f3n. Se fueron brindando capacitaciones a todos los administradores que estaban en la plataforma y tambi\u00e9n a todos los usuarios finales de la herramienta. Se realizaron como tal las parametrizaciones correspondientes con los equipos de trabajo. Realizamos pruebas piloto, funcionamiento antes de la puesta en marcha. Se aplicaron tambi\u00e9n los cambios o los ajustes o parametrizaciones que fueron necesarias de acuerdo a los resultados de la prueba piloto y, pues, muy importante tambi\u00e9n, se mantuvo y a\u00fan se mantiene un acompa\u00f1amiento y un seguimiento permanente a todos esos diferentes usuarios.<\/p>\n<p><b>Henry P:<\/b> Vale, perfecto. Ahora, \u00bfc\u00f3mo fue tu experiencia con el equipo de Profit.co?<\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> La experiencia con el equipo de Profit.co ha sido muy positiva y de muy alta satisfacci\u00f3n. No solo por el acompa\u00f1amiento recibido en la implementaci\u00f3n y parametrizaci\u00f3n, sino que hoy contin\u00faa siendo muy importante. Nunca el programa termina de implementarse de manera 100%, sino que siempre es algo din\u00e1mico y est\u00e1 cambiando. Por tanto, no solo con las capacitaciones, con las reuniones y con las asesor\u00edas que recibimos del equipo de Profit.co, sino tambi\u00e9n en mayor medida es por la atenci\u00f3n y la respuesta que siempre es oportuna y adecuada. Ante cualquier necesidad que tenemos o cualquier dificultad presentada con la herramienta, el equipo de Profit.co siempre est\u00e1 disponible para atendernos a trav\u00e9s de los diferentes medios y brindarnos esas soluciones en el menor tiempo posible. \u00bfEsto qu\u00e9 ha logrado? Ha logrado ser un factor diferenciador, ya que esa atenci\u00f3n r\u00e1pida y personalizada nos permite seguir avanzando y gracias a esto se demuestra que hoy Profit.co es un aliado para nuestra instituci\u00f3n universitaria.<\/p>\n<p><b>Henry P:<\/b> Vale, muchas gracias. Ahora, \u00bfc\u00f3mo ha impactado Profit.co el trabajo remoto de su organizaci\u00f3n si todav\u00eda se sigue trabajando?<\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> El impacto ha sido pertinente y muy positivo. En nuestra instituci\u00f3n universitaria hoy la mayor\u00eda de colaboradores administrativos trabajan de manera remota y el uso de las TIC y las diferentes herramientas digitales han sido unos pilares fundamentales para mantener y asegurar esa gesti\u00f3n y esa operaci\u00f3n. Por eso hoy Profit.co al tener un acceso web adicional, nosotros en la instituci\u00f3n tenemos las licencias asociadas a nuestras credenciales de usuarios institucionales y, pues, presentado tambi\u00e9n una interfaz muy amigable que ha permitido que se adapte muy bien a nuestra forma de trabajo remoto.<\/p>\n<p><b>Henry P:<\/b> Perfecto, vale. Y ahora, digamos que \u00bfqu\u00e9 resultados les ha ayudado Profit.co a lograr desde la implementaci\u00f3n realizada para tu empresa? Desde ese momento en el que terminamos esa implementaci\u00f3n, \u00bfen qu\u00e9 les ha colaborado?<\/p>\n<section class=\"row justify-content-center my-4\">\n<div class=\"rounded col-10 cta shadow-sm\">\n<div class=container>\n<div class=\"row justify-content-center d-flex py-2\">\n<div class=\"col-sm-12 col-lg-10 text-center\">\n<h2 class=\"fw-semibold lh-base mb-2 text-light\">\u00bfListo para obtener resultados como la Universidad Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas?<\/h2>\n<p class=text-center><a href=\"\/solicitar-demostracion\/?itm_campaign=direct&#038;itm_medium=button&#038;itm_source=leading-effective-change-with-the-nudge-theory-blog&#038;itm_content=header&#038;itm_term=demo\" class=\"fw-semibold border-0 cta-main-effect fs-5 my-2 px-3 py-2 rounded text-decoration-none text-white\" type=\"button\">Solicta tu demo gratis<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> Muchos resultados. En la instituci\u00f3n universitaria Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas logramos realizar un seguimiento permanente, no solo desde los objetivos del nivel estrat\u00e9gico que est\u00e1n alineados con el norte de la instituci\u00f3n y que est\u00e1 plasmado y definido en nuestro plan de desarrollo institucional, sino tambi\u00e9n desde esa definici\u00f3n y desde ese seguimiento de los objetivos en cascada en todos los diferentes niveles de la instituci\u00f3n y hoy ya vamos a estar bien espolvoreados.<\/p>\n<p><b>Henry P:<\/b> Vale, muchas gracias y para culminar con esta entrevista, \u00bfrecomendar\u00edas a la herramienta Profit.co y a los OKR como metodolog\u00eda para otras organizaciones?<\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> Totalmente. La implementaci\u00f3n del marco de OKR permite a cualquier tipo de organizaci\u00f3n tener una visi\u00f3n clara de hacia d\u00f3nde se quiere ir y poder alinear pr\u00e1cticamente todos los esfuerzos a ese prop\u00f3sito. Asimismo, acompa\u00f1ar esta implementaci\u00f3n con Profit.co ha sido muy ganador y es muy ganador, ya que no solo es una herramienta vers\u00e1til e integral para adoptar el marco, sino que facilita el entendimiento, facilita la implementaci\u00f3n, facilita el uso, facilita como tal el seguimiento y el control en todo el equipo de trabajo y a su vez gracias tambi\u00e9n al adecuado servicio y atenci\u00f3n al cliente que se da en el equipo de Profit.co.<\/p>\n<p><b>Henry P:<\/b> Vale, pues muchas gracias la verdad por todas las respuestas que nos ha brindado. Espero que tengas un excelente resto de d\u00eda y sigamos caminando pues siempre juntos para llegar a ser mucho mejor. Entonces agradecido contigo, que tengas un excelente resto de d\u00eda y muchas gracias.<\/p>\n<p><b>Jos\u00e9 D:<\/b> A ustedes, much\u00edsimas gracias.<\/section>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Historias de clientes Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas University \u201cTransformando la Gesti\u00f3n Estrat\u00e9gica: El \u00c9xito de la Universidad Visi\u00f3n de las Am\u00e9ricas con Profit.co y la Metodolog\u00eda OKR\u201d Introducci\u00f3n: En el acelerado panorama educativo actual, las instituciones de educaci\u00f3n superior buscan herramientas y metodolog\u00edas s\u00f3lidas para optimizar operaciones, mejorar la productividad y asegurar una alineaci\u00f3n estrat\u00e9gica&hellip; <a class=\"more-link\" href=\"https:\/\/es.profit.co\/historias-de-clientes\/transforming-strategic-management-vision-de-las-americas-universitys-success-with-profit-co-and-okr-methodology\/\">Continue reading <span class=\"screen-reader-text\">Transforming Strategic Management Vision of Las Americas University&#8217;s Success with Profit.co and OKR Methodology<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-160","page","type-page","status-publish","hentry","entry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/es.profit.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/es.profit.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/es.profit.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.profit.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/es.profit.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160"}],"version-history":[{"count":10,"href":"https:\/\/es.profit.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":785,"href":"https:\/\/es.profit.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160\/revisions\/785"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/es.profit.co\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}